Το LMI ολοκληρώνει την εκπαίδευση "Leadership Management International" για την ενδυνάμωση της προσωπικής παραγωγικότητας!
Πρόσφατα, η εταιρεία επέλεξε τρεις υπαλλήλους, τους Rong Lei, Zhao Xingyang και Zhou Jianqiang, για να συμμετάσχουν στην εκπαίδευση LMI "Leadership Management International - Effective Personal Productivity". Η εκπαίδευση διήρκεσε 4 μήνες και κάλυψε 8 διδακτικές ώρες. Η τελετή αποφοίτησης πραγματοποιήθηκε επίσημα στην αίθουσα συνεδριάσεων της εταιρείας στις 21 Ιουλίου.
Στην τελετή λήξης, τρεις υπάλληλοι μοιράστηκαν με τη σειρά τους τις σκέψεις τους στη σκηνή. Ο Rong Lei δήλωσε ότι μελετώντας τις μεθόδους καθορισμού στόχων και διαχείρισης χρόνου στο σύστημα μαθημάτων που γράφτηκε από τους Paul Maier και Randy Sreta, όχι μόνο έμαθε να επικεντρώνεται σε δραστηριότητες υψηλής απόδοσης και να ταξινομεί τις προτεραιότητες εργασίας, αλλά συνειδητοποίησε επίσης βαθιά ότι «η αγκύρωση της κατεύθυνσης με σαφείς στόχους και η εστίαση σε δράσεις με ακριβή σχεδιασμό» και η προσωπική του παραγωγικότητα έχουν βελτιωθεί σημαντικά. Ο Zhao Xingyang δήλωσε ότι το μάθημα τον ώθησε να μετατοπιστεί από την εστίαση στην εκτέλεση συναλλαγών στην εστίαση στην ανάπτυξη της ομάδας και να προσπαθήσει να αναπτυχθεί από την «πώληση προϊόντων» σε «συνεργάτες που κατανοούν τους πελάτες», η οποία είναι η ουσιαστική αλλαγή που επέφερε το EPP. Ο Zhou Jianqiang συνδύασε πραγματικά έργα για να μιλήσει για την πρακτική της χρήσης εργαλείων προσωπικής παραγωγικότητας και εργαλείων SMART διαχείρισης στόχων στο μάθημα για την αποτελεσματική αντιμετώπιση των σημείων συμφόρησης στην εργασία.
Οι επικεφαλής των ομάδων και οι εκπαιδευτές επιβεβαίωσαν την ανάπτυξη των τριών υπαλλήλων. Οι επικεφαλής δήλωσαν ότι από την κοινοποίηση των απόψεών τους, είδαν τη στάση τους να είναι προνοητικοί και να επιδιώκουν την αριστεία, και ήταν ακόμη πιο ευχαριστημένοι με την ανάπτυξη και τη μεταμόρφωση των τριών ατόμων που συνέδεσαν βαθιά τους προσωπικούς τους στόχους με τους οργανωτικούς στόχους και ενθάρρυναν το αυτοκίνητρό τους με συναίνεση για τους στόχους. Ελπίζουν ότι αυτές οι γνώσεις θα συνεχίσουν να ζυμώνονται στην επόμενη εργασία και θα οδηγήσουν στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της ομάδας. Ο καθηγητής σχολίασε επίσης ότι τα τρία άτομα κατάλαβαν με ακρίβεια την ουσία του μαθήματος, συνδύασαν τη θεωρία με την πράξη και επέδειξαν καλές ικανότητες μάθησης και εφαρμογής, και το μέλλον είναι πολλά υποσχόμενο. Ταυτόχρονα, οι επικεφαλής και οι εκπαιδευτές έστειλαν επίσης μηνύματα στους τρεις υπαλλήλους, ελπίζοντας ότι θα εκλάβουν αυτήν την εκπαίδευση ως νέο σημείο εκκίνησης, θα συνεχίσουν να εμβαθύνουν τις προσπάθειές τους, θα διαδραματίσουν μεγαλύτερο ρόλο στην προσωπική ανάπτυξη και την ηγεσία της ομάδας και θα προσδώσουν νέα ζωντάνια στην ανάπτυξη της εταιρείας.
Η ολοκλήρωση αυτής της εκπαίδευσης δεν αποτελεί μόνο το τέλος του σταδίου μάθησης, αλλά και μια νέα αρχή για τους τρεις υπαλλήλους, ώστε να εργαστούν αποτελεσματικά και να οδηγήσουν την ομάδα μπροστά. Η εταιρεία θα εκμεταλλευτεί αυτήν την εκπαίδευση ως ευκαιρία για να ενισχύσει περαιτέρω το μαθησιακό κλίμα εντός της ομάδας, να προωθήσει τον μετασχηματισμό των αποτελεσμάτων της εκπαίδευσης, να προσθέσει ζωντανές πρακτικές περιπτώσεις στην εκπαίδευση και ανάπτυξη ταλέντων της εταιρείας και να θέσει μια σταθερή βάση για την ανάπτυξη περισσότερων υπαλλήλων και τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της ομάδας στο μέλλον.